giới thiệu Tin CĐNHVN Văn bạn dạng nhiệm vụ công đoàn Góc đoàn tụ thư viện
giới thiệu Tin CĐNHVN Văn phiên bản nhiệm vụ công đoàn Góc đoàn tụ thư viện
links Tổng LĐ LĐ VN bộ LĐ TB & XH Cổng TT ĐT bao gồm Phủ bank nhà nước Công đoàn Xây dựng cả nước Công đoàn Y tế cả nước Công đoàn Điện lực toàn nước Công đoàn Bưu điện đất nước hình chữ s Công đoàn GTVT vn Thời báo bank Hiệp hội ngân hàng Cổng kết nối người tiêu dùng vay (CIC)
Tin coi nhiều
Tuyên truyền - Giáo dục
Luật bình an vệ sinh lao động (ATVSLĐ) 2015 sẽ có được hiệu lực từ ngày 1/7/2016. Khi điều khoản này được vận dụng thì tín đồ lao động (NLĐ) được cam kết và ko được cam kết hợp đồng lao động đầy đủ được bảo vệ nhiều quyền lợi hơn.
- Về phạm vi điều chỉnh, đối tượng người tiêu dùng áp dụng: mở rộng phạm vi điều chỉnh đối với tất cả các tổ chức, cá nhân có tương quan đến ATVSLĐ; mở rộng đối tượng người dùng áp dụng đối với người lao động có tác dụng việc không tuân theo hợp đồng lao động;
- Mở rộng cơ chế chính sách đối với người bị tai nạn ngoài ý muốn lao động, bệnh nghề nghiệp: Đó là các cơ chế về hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao đụng bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc; cung cấp các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rui ro về tai nạn lao động, căn bệnh nghề nghiệp trong những người tham gia bảo đảm và các doanh nghiệp. Lần thứ nhất Luật cũng quy định việc tham gia bảo hiểm tai nạn đáng tiếc lao cồn theo hình thức tự nguyện của tín đồ lao động làm cho việc không tuân theo hợp đồng lao động;
- Về các quyền, nghĩa vụ về ATVSLĐ của người sử dụng lao động, người lao hễ và những chủ thể khác: Nếu như lúc trước đây, Bộ hình thức Lao đụng chỉ luật pháp về nghĩa vụ thì trong hình thức ATVSLĐ, các quy định về quyền của tín đồ lao động, người tiêu dùng lao hễ đã rõ ràng và rõ nét. Đồng thời hiện tượng cũngquy định rõ ràng quyền, trách nhiệm về an toàn, dọn dẹp lao đụng của tổ chức công đoàn, Hội dân cày Việt Nam, trận mạc Tổ quốc Việt Nam, những thành viên của chiến trận và những tổ chức làng hội khác;
- Về thanh tra chuyên ngành ATVSLĐ: cùng với sự tăng thêm số doanh nghiệp lớn trong nền khiếp tế, đồng thời mở rộng đối tượng người sử dụng điều chỉnh sang khoanh vùng không tất cả quan hệ lao động, thuộc với các bước công nghiệp hóa, đưa vào sử dụng máy móc, trang bị mới, công tác làm việc thanh tra ATVSLĐ trở nên hết sức quan trọng. Lý lẽ ATVSLĐđã chế độ cụ thể: “Thanh tra an toàn, vệ sinh lao động là thanh tra chăm ngành” với được tổ chức ở cấp trung ương và cấp tỉnh.
Bạn đang xem: Luật có hiệu lực từ ngày 1/7/2016
- Về phòng đề phòng và bớt thiểu tổn thất do tai nạn ngoài ý muốn lao đụng và bệnh dịch nghề nghiệp: giải pháp đã có những qui định rõ ràng và khích lệ doanh nghiệp tiến hành các phương án đánh giá, phòng ngừa rủi ro, nâng cấp điều kiện lao cồn và thi công văn hóa an toàn lao rượu cồn tại nơi làm việc. Phương châm đảm bảo an toàn ATVSLĐ là các giải pháp phòng đề phòng ít tốn yếu hơn nhiều so với giải quyết hậu quả, xây dựng văn hóa an toàn tại doanh nghiệp lớn cần nhấn mạnh vấn đề hơn các so với vấn đề kêu gọi cung ứng nạn nhân khi tai nạn, bệnh công việc và nghề nghiệp xảy ra. Phần đa điều này yên cầu cần tăng tốc công tác thông tin, tuyên truyền, đào tạo để cải thiện nhận thức cho những người lao động.
Luật ATVSLĐ sẽ chấp nhận có hiệu lực từ thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2016. Với khá nhiều nội dung mới như vẫn nêu trên, đặc biệt là việc mở rộng đối tượng, phạm vi điều chỉnh tới cả các đối tượng là tín đồ lao hễ trong khu vực không tất cả quan hệ lao động,để hình thức ATVSLĐ bước vào cuộc sống, có tính khả thi cao, họ phải triệu tập làm giỏi các quá trình sau:
Thứ nhất, phải khẩn trương tạo và trả thiện các văn phiên bản hướng dẫn Luật bình yên vệ sinh lao độngđể đảm bảo an toàn Luật không hóng Nghị định, Nghị định không ngóng thông tư, cùng khi Luật bao gồm hiệu lực, rất có thể thực hiện tại được ngay.
Thứ hai, cần tổ chức, triển khai sâu rộng công tác tuyên truyền, phổ biến Luật AT,VSLĐ đến những đối tượng, nhà thể bao gồm liên quan. Công tác thông tin, tuyên truyền cần phải đổi mới theo hướng làm đổi khác cách nghĩ, giải pháp làm của người sử dụng và tín đồ lao động, kể toàn bộ cơ thể có quan hệ nam nữ lao động và bạn nằm bên cạnh quan hệ lao động đối với công tác ATVSLĐ. Bắt buộc tuyên truyền, phổ biến giỏi Luật và các văn phiên bản hướng dẫn để doanh nghiệp và bạn lao động nắm rõ quyền cùng trách nhiệm, những vấn đề phải làm nhằm bảo vệ sự an toàn, sức khỏe, tính mạng con người của bạn lao động, giúp cho doanh nghiệp, làng hội cải cách và phát triển một bí quyết bền vững.
Thứ ba, cần thực hiện đồng bộ, thường xuyên các hoạt động ATVSLĐ được hiện tượng trong Luật. Nội dung chuyển động quy định trong giải pháp đã tương đối đầy đủ, trường đoản cú nguyên tắc bảo đảm an toàn ATVSLĐ; những biện pháp phòng phòng yếu tố nguy hiểm, yếu hèn tố bao gồm hại; các biện pháp cách xử lý sự nuốm kỹ thuật tạo mất ATVSLĐ; nảo đảm ATVSLĐ đối với một số team lao động đặc thù; đảm bảo an toàn ATVSLĐ so với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp; các hoạt động cai quản nhà nước về ATVSLĐ.
Thứ tư, cửa hàng và tôn vinh vai trò đảm bảo an toàn quyền và trách nhiệm của tổ chức triển khai công đoàn, Hội nông dân Việt Nam, trận mạc tổ quốc Việt Nam, những thành viên của chiến trường và những tổ chức xóm hội khác trong việc thực hiện bình yên lao động, dọn dẹp và sắp xếp lao động. Lao lý ATVSLĐ đã và đang qui định rõ hơn và cụ thể hơn những quyền cùng trách nhiệm của những tổ chức này; và để triển khai Luật hiệu quả, cần được huy rượu cồn và tạo thành sự đồng thuận, tầm thường tay của những cấp, các ngành, các tổ chức công đoàn và những tổ chức thiết yếu trị, thôn hội, quần bọn chúng nhân dân trong công tác ATVSLĐ. Vào phạm vi tính năng nhiệm vụ của mình, các tổ chức, cộng đồng cần tăng tốc tuyên truyền, giáo dục đào tạo người lao động tuân hành các pháp luật về bình yên lao động, lau chùi lao động; tham gia triển khai quyền kiểm tra, đo lường chấp hành lao lý về an ninh lao động, dọn dẹp và sắp xếp lao động. Người sử dụng lao động, fan lao động cũng cần phải chủ hễ trang bị kiến thức, kỹ năng về ATVSLĐ; thực hiện đầy đủ các quyền, nghĩa vụ của chính mình được hiệ tượng trong Luật.
Thứ năm,đó là vấn đề nhân lực, cán bộ: nên bồi dưỡng, tập huấn, cải thiện năng lực, tài năng cho lực lượng cán bộ, nhân sự làm công tác làm việc ATVSLĐ trong những cơ quan quản lý nhà nước; tăng cường áp dụng khoa học, technology thông tin trong xử lý một số quá trình nhằm giảm sút các giấy tờ thủ tục hành chính.
Ảnh minh họa
14 luật gồm: 1- Luật Điều ước quốc tế; 2- Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế giá chỉ trị gia tăng, Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt và Luật Quản lý thuế; 3- Luật Quân nhân siêng nghiệp, người công nhân và viên chức quốc phòng; 4- Luật Tố tụng hành chính; 5- Luật Trưng cầu ý dân; 6- Bộ luật Tố tụng dân sự; 7- Luật Khí tượng thủy văn; 8- Luật Thống kê; 9- Luật Hoạt động giám sát và đo lường của Quốc hội và Hội đồng nhân dân; 10- Luật an ninh thông tin mạng; 11- Luật Tài nguyên, môi trường biển và hải đảo; 12- Luật An toàn, vệ sinh lao động; 13- Luật phát hành văn bản quy phạm pháp luật; 14- Luật Thú y.
Làm rõ quy trình, thủ tục thực hiện thẩm quyền về điều ước quốc tế
Luật Điều ước quốc tế gồm 10 chương, 84 điều. Luật hiểu rõ quy trình, thủ tục thực hiện thẩm quyền của Quốc hội, Chủ tịch nước, thiết yếu phủ, Thủ tướng thiết yếu phủ về lĩnh vực điều ước quốc tế...
Dịch vụ chăm sóc người cao tuổi ko chịu thuế giá trị gia tăng
Theo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng, Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt cùng Luật Quản lý thuế, đối tượng ko chịu thuế giá trị gia tăng bổ sung quy định doanh nghiệp, hợp tác xã cài sản phẩm trồng trọt, chăn nuôi, thủy sản nuôi trồng, đánh bắt chưa chế biến thành những sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường thì ko phải kê khai, tính nộp thuế giá bán trị gia tăng nhưng ko được khấu trừ thuế đầu vào. Bổ sung quy định dịch vụ chăm sóc người cao tuổi thuộc đối tượng ko chịu thuế giá chỉ trị gia tăng.
Quy định hạn tuổi cao nhất phục vụ tại ngũ theo cấp bậc hàm
Luật Quân nhân siêng nghiệp (QNCN), người công nhân và viên chức quốc phòng quy định rõ về hạn tuổi phục vụ của QNCN, người công nhân và viên chức quốc phòng. Luật đã quy định hạn tuổi cao nhất phục vụ tại ngũ theo cấp bậc hàm là: Cấp úy QNCN: phái mạnh 52 tuổi, nữ 52 tuổi; Thiếu tá QNCN, Trung tá QNCN: phái mạnh 54 tuổi, nữ 54 tuổi; Thượng tá QNCN: phái mạnh 56 tuổi, nữ 55 tuổi.
Riêng chức danh chiến đấu viên để đảm bảo đủ sức khỏe chấm dứt nhiệm vụ, Luật quy định hạn tuổi cao nhất phục vụ tại ngũ là đủ 40 tuổi, khi hết hạn tuổi phục vụ thì được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng với được bố trí đảm nhiệm chức danh khác phù hợp với yêu cầu của quân đội hoặc được chuyển ngành. Trường hợp quân đội ko thể tiếp tục bố trí sử dụng cùng không thể chuyển ngành được nếu bao gồm đủ trăng tròn năm đóng bảo hiểm buôn bản hội, vào đó bao gồm đủ 15 năm là chiến đấu viên thì được nghỉ hưu.
Luật Tố tụng hành chính
Luật Tố tụng hành chính gồm 23 chương, 372 điều quy định những nguyên tắc cơ bản trong tố tụng hành chính; nhiệm vụ, quyền hạn với trách nhiệm của cơ quan tiền tiến hành tố tụng, người tiến hành tố tụng; quyền cùng nghĩa vụ của người thâm nhập tố tụng, cơ quan, tổ chức, cá thể có liên quan; trình tự, thủ tục khởi kiện, giải quyết vụ án hành chính, thực hiện án hành chủ yếu và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong tố tụng hành chính.
Xem thêm: Đồng Hồ Thước Đo Độ Dày Mitutoyo 547, Thước Đo Độ Dày Mitutoyo
Trưng cầu ý dân: Đủ 18 tuổi trở lên tất cả quyền bỏ phiếu biểu quyết
Luật Trưng cầu ý dân gồm 8 chương, 52 điều là một phương thức để người dân trực tiếp thể hiện ý chí với quyền lực của bản thân đối với những vấn đề quan trọng của đất nước vào từng thời điểm cụ thể. Luật quy định cử tri vào trưng cầu ý dân cơ bản thống nhất như cử tri vào cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội cùng đại biểu HĐND các cấp. Cụ thể là: “Công dân nước CHXHCN Việt nam giới đủ 18 tuổi trở lên tính đến ngày trưng cầu ý dân bao gồm quyền bỏ phiếu để biểu quyết khi đơn vị nước tổ chức trưng cầu ý dân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1 với khoản 2 Điều 25 của Luật này”.
Không được từ chối giải quyết vụ việc dân sự vì vì sao chưa có điều luật áp dụng
Điều 4, Khoản 2 Bộ luật Tố tụng dân sự quy định: tandtc không được từ chối giải quyết vụ việc dân sự vì vì sao chưa gồm điều luật để áp dụng. Vụ việc dân sự chưa có điều luật để áp dụng là vụ việc dân sự thuộc phạm vi điều chỉnh của pháp luật dân sự, nhưng tại thời điểm vụ việc dân sự đó phạt sinh cùng cơ quan, tổ chức, cá thể yêu cầu tòa án nhân dân giải quyết chưa bao gồm điều luật để áp dụng. Việc giải quyết vụ việc dân sự quy định tại khoản này được thực hiện theo các nguyên tắc do Bộ luật Dân sự với Bộ luật này quy định.
Tạo hành lang pháp lý cho hoạt động khí tượng thủy văn
Lần đầu tiên trong lịch sử hơn 100 năm xây dựng và phát triển, toàn bộ hoạt động khí tượng thủy văn bên trên lãnh thổ Việt phái mạnh đã được điều chỉnh bằng Luật Khí tượng thủy văn. Luật sẽ tạo ra bước gắng đổi quan tiền trọng cho công tác quản lý đơn vị nước về khí tượng thủy văn; bảo đảm điều kiện mang đến hoạt động khí tượng thủy văn phạt triển, cung cấp và sử dụng tin tức khí tượng thủy văn trong các lĩnh vực tởm tế-xã hội bao gồm hiệu quả. Đặc biệt, Luật tạo hành lang pháp luật cho hoạt động khí tượng thủy văn bảo đảm công tác phục vụ chống chống, giảm nhẹ thiên tai, ứng phó với biến đổi khí hậu…
Quy định rõ những hệ thống thông tin thống kê
Luật thống kê quy định rõ những hệ thống tin tức thống kê ở nước ta, bao gồm: Hệ thống thông tin thống kê quốc gia; hệ thống thông tin thống kê bộ, ngành; hệ thống thông tin thống kê cấp tỉnh; hệ thống thông tin thống kê cấp huyện; hiểu rõ mối quan lại hệ giữa những hệ thống tin tức thống kê cùng trách nhiệm của những cơ quan bên nước trong việc xây dựng các hệ thống tin tức thống kê.
Người bị chất vấn ko được ủy quyền cho người khác trả lời thay
Luật hoạt động tính toán của Quốc hội cùng Hội đồng quần chúng. # quy định về hoạt động đo lường và thống kê của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, Đoàn đại biểu Quốc hội cùng đại biểu Quốc hội; Hội đồng nhân dân, Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban của Hội đồng nhân dân, Tổ đại biểu Hội đồng nhân dân cùng đại biểu Hội đồng nhân dân.
Trong đó, Luật quy định về chất vấn, theo đó, người bị chất vấn phải trả lời trực tiếp, đầy đủ vấn đề mà đại biểu Quốc hội đã chất vấn, không được ủy quyền mang đến người không giống trả lời thay; xác định rõ trách nhiệm, biện pháp cùng thời hạn khắc phục hạn chế, bất cập (nếu có).
Bảo vệ thông tin cá nhân trên mạng
Luật bình yên thông tin mạng gồm 8 chương, 54 điều quy định về hoạt động bình yên thông tin mạng, quyền với trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá thể trong việc bảo đảm bình an thông tin mạng… Tại Chương II cũng quy định rất rõ việc bảo vệ thông tin cá nhân. Đó là quy định về nguyên tắc bảo vệ thông tin cá thể trên mạng; thu thập cùng sử dụng tin tức cá nhân; cập nhật, sửa đổi và hủy bỏ thông tin cá nhân; bảo đảm an ninh thông tin cá thể trên mạng; trách nhiệm của cơ quan quản lý bên nước vào bảo vệ thông tin cá nhân trên mạng.
Bảo đảm quyền tiếp cận của người dân với biển
Theo phạm vi điều chỉnh, nội dung cơ bản của Luật Tài nguyên, môi trường biển cùng hải đảo tập trung quy định về những công cụ, cơ chế, chính sách điều phối, phối hợp liên ngành, liên vùng, nguyên tắc, nội dung phối hợp trong quản lý tổng hợp tài nguyên biển cùng hải đảo..., trong đó bao gồm nhiều nguyên tắc, chế định quan trọng lần đầu tiên được ghi nhận, quy định vào pháp luật Việt nam như nguyên tắc: quản lý tổng hợp tài nguyên biển cùng hải đảo phải dựa trên tiếp cận hệ sinh thái, bảo đảm khoáng sản biển và hải đảo được khai thác, sử dụng phù hợp với chức năng của từng khu vực biển với trong giới hạn chịu tải của môi trường, hệ sinh thái biển, hải đảo; bảo đảm quyền tiếp cận của người dân với biển;...
Luật an toàn, vệ sinh lao động
So với nội dung an toàn, vệ sinh lao động của Bộ luật lao động năm 2012, Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định tổng quan và cụ thể hơn những hoạt động về ATVSLĐ; ngoài các quy định về các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, còn quy định về tổ chức công tác ATVSLĐ trong cơ sở sản xuất, tởm doanh, chế độ bồi thường, trợ cấp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...
Tạo điều kiện thuận lợi mang lại nhân dân thâm nhập xây dựng văn bản pháp luật
Luật phát hành văn bản quy phạm pháp luật (gồm 17 chương, 173 điều) được xây dựng trên cơ sở hợp nhất 2 luật hiện hành (Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2008 cùng Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân năm 2004).
Luật bổ sung nhiều quy định mới về việc tổ chức lấy ý kiến nhằm mở rộng dân chủ, tăng cường công khai, minh bạch vào xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; tạo điều kiện thuận lợi cho nhân dân gia nhập vào quy trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.
Bổ sung khâu chế biến sản phẩm động vật vào các bước kiểm soát
Luật Thú y gồm 7 chương, 116 điều. Tại Điều 64 của Luật đã đưa ra các yêu cầu đối với giết mổ động vật để marketing như: Động vật phải khỏe mạnh; tất cả trong Danh mục động vật thuộc diện phải kiểm rà soát giết mổ và được cơ quan lại quản lý siêng ngành thú y kiểm rà theo quy trình; việc giết mổ động vật phải được thực hiện tại cơ sở giết mổ động vật tập trung; trường hợp tại các vùng nông thôn, miền núi, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng gồm điều kiện gớm tế - làng hội cực nhọc khăn chưa có cơ sở giết mổ động vật tập trung thì việc giết mổ động vật được thực hiện tại cơ sở giết mổ động vật nhỏ lẻ với phải đáp ứng yêu cầu về vệ sinh thú y.
